首发!布里斯班举办的澳洲移民协会(MIA)讨论会上的5大爆点!

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上周五,澳大利亚盛晶律师行参加了在布里斯班举办的澳洲移民协会(MIA)讨论会。作为‘首发阵容’,在劲爆的第一手消息分享到朋友圈之后,获得了超出预期的点赞和关注!感谢许多小伙伴的留言,今天我们如约来为大家分享当天更多细节内容!

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*上图为Greg(左)昆州商业与技术移民负责人与澳大利亚盛晶律师行参会代表April(右)合影。

爆点1:昆州或将推出489签证新的SBO分支

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昆州或将(目前处于proposed阶段)推出489签证新的SBO分支,现知需要满足:

购买现有regional生意(估计至少10万澳币但还未最终确定)

雇佣一名澳洲居民(Australian resident)

在递交EOI之前已经经营了至少6个月

爆点2:昆州州担暂关期间递交的EOI都不会在重新开放之后被选择!

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昆州由于本财年的配额用完,在2019年2月8日就关闭了技术移民和投资移民的州担申请。但是新财年开始(7月)就会重新开放申请——所有在暂关期间递交的EOI都不会在重新开放之后被昆州选择!一定要记得重开之后重新递交EOI!

爆点3:昆州正努力向联邦政府申请更多配额

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经历了8个月就用完整年配额的尴尬境地之后,昆州表示正努力向联邦政府申请更多配额。预计2019-2020年,商业移民的州担配额为670,技术移民的州担配额为2000。

爆点4:政策变更

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新财年开始,昆州州政府职业清单与相应的要求都将会更新。州政府会更重视边远地区的移民(regional migration),所以很有可能会有针对489签证的定额(quota)。

11月,边远地区(regional)的职业清单、法律政策、RCB的评审要求会有所调整。

爆点5:凯恩斯regional加入DAMA协议

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昆州凯恩斯regional 加入DAMA协议,DAMA隶属于482(临时技术短缺签证)的劳工协议分支(labour agreement stream)且DAMA协议相较于普通的482签证来说,扩大了可申请的职业清单以及降低了部分职位的部分要求。

*优势所在:

可选择职业有70个!

配额为200例!

为技能水平比较有限的移民申请人也开放了机会!

部分职位对申请人英语能力要求有所降低!

在满足市场正常薪资范围且员工利益不受影响的情况下,允许雇主对某些职位的收入门槛有可下调的浮动政策!

部分在DAMA协议的职位可以后期转永居!

什么样的企业可以加入凯恩斯regional DAMA?

在凯恩斯regional的(企业主体和申请职位)且企业已经运营了至少12个月的。

申请流程:

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雇主需要先通过DAR的评估

通过DAR评估后,DAR会通知联邦移民局。同时雇主需要向澳大利亚联邦政府申请劳工协议(Labour Agreement)

在劳工协议获得批准后,雇主可以为合资格的劳工递交担保申请

获得担保后,劳工可以申请签证

* DAMA协议计划在7月开始实施,6月下旬将会有更多细节出台,澳大利亚盛晶律师行将持续关注并第一时间与大家分享!

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