YES ???海外代购也可以移民?

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滴答网讯       盛晶律师行最近收到很多客户发来的一篇微信文章《YES !!!海外代购也可以移民!》。很多客户看了这篇文章非常的兴奋,纷纷向我们求证这件事情的靠谱系数。 今天我们律师行的主任律师孙晶就为大家做一个系统的分析: 自雇移民 – 靠谱! 孙晶律师在其滴答网的专家专栏(http://immigration.tigtag.com/Special/sunjing/)里面发表的有关雇主担保签证的文章中就自雇方式办理雇主担保签证做过详细的介绍和分析。雇主担保移民有两种方式:一是有澳洲现有的雇主担保办理457或186/187签证;第二种方式就是自雇,即签证申请人自己成立公司为自己做担保,办理此类签证。所以,从移民法的角度来讲,自雇移民是符合法律要求的。而从实际经验来讲,我们也有很多的成功案例证明其可行性。 自雇移民 – 且行且小心! 自雇移民虽然在法律和实际操作上都是可行的,但是公司成立的形式,公司的规模,公司的营业额,公司雇佣员工,公司所处行业,公司的利润等等都有可能影响着自雇移民签证的成败。所以,在决定选择此种方式移民前,一定要咨询有经验的专业移民中介或移民律师,在清楚的了解该类签证的风险和从事生意的风险的基础上,再做出最终的决定。而且,在选择以自雇的方式移民后,最好由专业移民律师给予全程的指导,不仅在签证材料准备上,而且在公司的成立已经运营上,都要以移民律师的意见为导向,以便能在递交申请时公司和签证申请人均能符合移民法的条件。 需要注意的是,新成立的公司最快可以在成立后的1-2个月内便递交457担保及提名资格申请。但是,对于新成立的公司,担保资格只能先拿到一年,从而导致签证申请人的457签证也只能持有一年。一年以后,如果公司生意运转良好,则可以递交第二次申请,在第二次申请公司可以获得三年的担保资格,签证申请人可以获得为期四年的签证。 申请人不用对经营新公司只能获得一年的签证过于纠结。因为申请186签证的条件之一是持有457签证两年以后,便可以提交186永居申请。这两年是从申请人拿到第一个457签证算起的。 需要再次提醒申请人的是,自雇移民固然有很多的优势,比如可以由自己来掌控自己的生意以及自己的签证申请。但是,在操作前还是应该对你要进入的行业进行认真的考察,做好商业计划。因为即使是在以移民为目的的前提下经营生意,也需要你真真实实的经营这份生意。 海外代购 – YES?! 海外代购本身可以是一份生意。既然是生意就可以用公司的形式来运营。所以,简单来讲海外代购是可以用来自雇办理雇主担保签证的。 但是,雇主担保类签证本身是对公司和签证申请人的双重和交叉考核。 双重考核是指公司要符合担保和提名的资格;签证申请人要符合该类签证的要求(比如英语要求,学历或工作经验要求等)。 交叉考核是指要合理的说服移民局签证官为什么该担保公司要提名该职业,并要雇佣该签证申请人。 综上所述,自雇类雇主担保本身是一个切实可行的移民途径,但是并不一定适合所有人,也可能并没有大家想象的那么简单。它需要经过认真的准备和专业的指导意见。每个签证申请人的情况都不一样,只有私人定制的服务,才能祝您在自雇移民的道路上顺利通关获得澳洲身份。 结语 457自雇担保签证是我们盛晶律师行移民部的皇牌项目之一,如果您现在对于这签证有任何疑问的话,可以马上联络我们。我们强大的律师团队将为您提供详细的建议和专业的法律意见。盛晶律师行已经在各类签证申请方面积累了丰富的实战经验, 尤其是雇主担保类的签证更是我们的王牌项目。今天就联络我们, 让我们协助你早日获得永居身份,向着您的理想目标迈进,踏出人生新一步。 本文是孙晶 移民专家为滴答出国资讯网Tigtag.com提供的新闻专稿,其立场及观点与滴答网无关,其他任何类型媒体或网站如需转载必须标注版权出处

457雇主担保签证计划:移民局提议的新措施

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滴答网讯  去年12月移民局发表了一份关於澳大利亚劳工市场的变化和评估457雇主担保签证计划的讨论文件。继上述文件,今年五月初当局发表了一份关於更改457签证计划的讨论文件。 为什麽移民局需要对457签证计划作出修改?讨论文件中所建议的一系列更改措施是什麽?它们会怎样影响未来457签证的申请?为解答大家的疑虑,盛晶律师行主任律师孙晶在本期的专栏中为您深度分析讨论文件的措施和对未来457签证计划的变动。 声明:这只是移民局的讨论文件,本文所列的措施未必会落实。 为何要修改457签证计划? 讨论文件指出457签证申请在强劲地增长,截至去年九月,持有457签证的人已达到十万人。 457签证计划曾在2008-2009年度进行过一次重大改革,移民局认为现在是时候评估现有措施的功效,并在必要时调整这些措施,以确保该签证计划继续为澳大利亚带来利益。 讨论文件指出457签证两个最根本的信条是: 1、确保澳洲雇主在无法雇佣到合适的澳洲本地员工时可以担保有技能的海外职员; 2、确保被担保的海外员工与澳洲员工享有同等待遇。 修改457签证计划就是要进一步加强对上述两个信条的保障力度。 讨论文件里提议了哪些措施? 文件里提出了12项新措施。孙晶律师仅就对雇主和签证申请人最具影响的措施列举出来,并进行分析。 措施1:加强雇主承诺的条例 原因:移民局发现有少量雇主并没有按照现有的规定,真诚地承诺他们将致力雇用当地劳工及不偏向於聘请海外劳工。 新措施:建议加强现有的雇主承诺,使其在雇主担保期间持续具约束力。当局会作出监控,而任何被发现违反承诺的雇主可被法律制裁,及可影响雇主未来想要担保海外劳工的的申请。 影响:对於已遵守规定的雇主,新措施将不会对雇主造成任何影响。 措施2:培训基准 原因:雇主对澳大利亚公民的培训是457签证计划的一个重要部分。这是来确保作担保的公司积极地提高澳大利亚人在该领域的技能,从而降低他们对457签证计划的依赖。现有规定要求雇主在担保期间致力维持每财政年度对雇员培训所作出的支出。 新措施:建议加强培训基准的法例。(1)在审批前後,雇主都需要为培训基准作出有约束力的承诺,令当局更容易制裁不符合要求的雇主。若移民局发现雇主并没有遵循培训基准,当局可能采取法律行动。雇主可能被禁止担保更多的人,或者他们的担保资格会被取消。(2)雇主应该记录及保留对雇员的培训记录,以履行他们对培训基准的承诺。 影响:对於已遵守规定的雇主,新措施并没有任何影响。雇主可能会担心未能履行培训基准所接受到的额外制裁,但实际上被制裁的雇主会很少,而且只会限於不守法及不履行承诺的雇主。当局也会加强跟雇主的谘询和教育,让雇主明白这项新措施的要求。 措施3:为457签证提名新增‘真实度’的标准 原因:根据现有的规定,雇主只需要证明所提名的职位的任务对应457签证计划下相关工作的任务。移民局没有能力考虑所递交的证明具真实性。 当局担心457签证计划被滥用为确保家人或员工能够逗留在澳大利亚的方法,或视为迁移到澳大利亚的另一途径,而非真正用来减轻澳大利亚技能短缺的问题。 新措施:当局除了确保提名职业的工作职责与457签证计划下相关工作的职责应对外,还要确保这是一个具真实性的提名。若当局对申请的真诚度有疑虑,它们将有权拒签457签证。 在当局审批申请的时候,它们可以考虑一系列的因素,例如:(1)就业条款是否足以吸引当地合资格的劳工,(2)提名职业的任务与457签证计划下相关工作的任务是否应对,(3)所提名的职位是否适合雇主的业务范围和规模,(4)提名人跟雇主的关系(例如,是否家人或亲戚)。 影响:新措施最主要是确保公众对457签证计划的信心。对於已遵守规定的雇主,新措施将不会对雇主造成任何影响。 措施4:修改雇主担保的条款 – 限制担保数额 在现有的政策下对于一个公司可以担保多少个457签证申请人并没有限制。而移民局认为这一政策可能导致雇主利用457签证项目担保超过生意自身能力以外的雇员数额。 修改后的条款将对雇主的提名人数采取配额制。一旦达到配额的上限,该公司需要重新提交担保资格申请,这样移民局便可以重新审核公司的资质,然后决定是否批准更多的配额。 措施5:加强一般职位的评估 原因:在2011-2012年度,‘计划和项目管理员’和‘专业经理’是457签证下最多人提名的职业。但这些职业的范围很广,也适用於多个行业,所以很容易被那些没有正式学术资格或低技能的劳工滥用,让他们能够继续在澳大利亚被雇用。 新措施:(1)要求被提名的457签证申请人进行技能考核,以证明他们的技能。(2)限制所提名的情况,例如只能在某些情况和行业下雇主才能提名这些职业。移民局将会在未来作出说明。 影响:新措施将不会对现持有457签证人有重大的影响。 措施6:加强市场薪酬的规定 原因:目前对於市场薪酬的规定不足以确保薪酬安排是公平的,或确保澳大利亚人并没有处於不利的位置。在此基础上,对於在相同的地区和相同的职位,雇主可用不太有利的就业条款和条件聘请457签证持有人来取代澳大利亚劳工。 另外,现有的规定是,若提名人每年的薪水高於$18万,移民局将不会要求提名人的薪水跟市场薪酬作出比较和评估。 新措施:(1)这一措施会更广泛地研究如何改善市场薪酬的规定。措施提议将评估市场薪酬的评估方法从特定的职业扩大到该职业所处的地区的薪金水平。(2)同时会将$18万年薪免除市场薪酬比较的要求提升到到$25万年薪。 影响:新措施确保457签证计划不会让雇主用低於市场的薪酬聘请海外劳工,导致市场薪酬被雇主扭曲。对於已遵守规定的雇主,新措施将不会对雇主造成任何影响。 措施10:修改海外公司和新成立公司的担保期限 457签证计划的意图是为了满足广泛的要求,包括海外公司及新成立公司。 对於海外公司,在新措施下,只要雇主仍需要这些员工在澳大利亚建立公司业务、履行合同义务,或开展一个新的项目,海外公司仍能在457签证下担保技术劳工。新措施建议担保期限为一年,最高为期三年(视乎项目的长度)。若担保期限不足以应付海外公司的需要,它们可以更改担保的长度或者重新申请担保资格。 关於新成立公司,它们通常依靠预测和商业企划书来证明他们具有担保457劳工的资格。当局认为这些公司失败的风险比较大,所以认为一年的担保期限能够减少公司失败後对457签证持有人的影响。新成立公司担保资格的有效期为一年,在经营一年後方可申请为期三年的担保资格。 上述提到的7点措施是孙晶律师认为对雇主和签证申请人有可能产生的影响。其实这份讨论文件透露出的信息是移民局仍然鼓励雇主担保类签证的实施,无意阻拦澳洲雇主雇佣海外员工。而做出的12项调整措施也大部分是在形式上加强了签证要求。 孙晶律师结合办案经验认为值得注意的有两点: 1、新增的‘真实度’的标准。单看这个措施本身可能并不觉得对签证要求有实质性的调整。但是,这一措施恰恰赋予了签证官无限大的自由裁量权。如果这一措施一旦实施,无疑是给了签证官一把尚方宝剑,让其可以凭质疑‘真实度’为由拒签457签证申请。 2、限制‘项目负责人’的提名领域。‘项目负责人’是一个目前被广泛使用的提名职业。因其对学历要求低(只需要专科学历)并且为非技能职业(无需职业评估)而备受雇主的青睐。移民局很显然也发现了该提名职业的知名度,所以有意给该职业降温以控制其被滥用。 综上所述,孙晶律师分析认为工党对457签证做出的调整可以用以下三点进行概括: 1、该措施涉及的均为层面上的调整,并未触及457签证原有政策的根本; 2、海外公司及新成立的公司仍然可以担保海外雇员办理457签证; 3、英语豁免条款仍然予以保留; 赋予签证官权力以质疑‘真实度’为由拒签457签证申请。 归根结底,工党既不想得罪澳洲的雇主,同时还想进一步讨好澳洲工会。澳洲大选在即,工党的457签证调整举措与其争取选票的一己私利可以说是有着千丝万缕的联系。

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详解澳洲雇主担保移民:457工作签证申请要求

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滴答网讯  盛晶律师行主任律师孙晶接受悉尼《CityWalker》《乐城》杂志的专访 1、请先向我们的读者简单介绍一下您的个人经历,以及您的律师事务所。 我叫孙晶,是澳大利亚盛晶律师行的主任律师。本人原毕业于吉林大学法学院,后取得悉尼大学的法学硕士和新南威尔士大学的法学学士学位。本人具有澳洲最高法院,联邦法院及新州高等法院的律师资格,同时也是移民代理(MARN 1066431)。 之所以选择律师行业,是源于本人对法律的高度的热情和兴趣。再加上多年长期而系统的实战经验,所以对法律尤其是移民法的各个细节都有着精准的理解。 本人于2012年9月成立了澳大利亚盛晶律师行(Sun Lawyers)。虽然成立不久,但凭借着卓越的口碑,律师行得到了迅速的发展,业务也蒸蒸日上。这主要得益于我们律师团队的专业、敬业和进取精神。迄今为止,律师行仍然保持着零拒签率的记录。 除了移民事务外,盛晶律师行在房产、生意、公司法、家庭法和刑法方面也有着丰富的办案经验,我们的律师有能力亲自出庭为客户争取最大的利益。 2、在独立技术移民政策越来越紧缩的情况下,许多想留在澳洲的毕业生都将目光投向了雇主担保移民。您能介绍一下“雇主担保”究竟是怎么回事吗? 我们经常提到的“雇主担保”类签证其实是由两大类签证,三小类签证组成。两大类即指:临居和永居雇主担保签证;三小类即指:457(临居)工作签证,186(永居)雇主担保签证和187(永居)偏远地区雇主担保签证。 直白的讲,雇主担保签证顾名思义要有雇主,而且雇主要同意为签证申请人提供担保资格。所以,移民局审理的不仅是签证申请人的资格,同时还要审理雇主是否有担保海外员工的资历。 基于上述原因,457工作签证是由三个申请组成:即雇主的担保资格申请;雇主的提名职业申请以及457签证申请人的签证申请。186/187则由两个申请组成:雇主的提名申请(包括了担保资格的审核)以及签证申请人的签证申请。 为节省客户的时间,我们在递交申请时是将这些申请一并提交的,但是在移民法里面这些申请的批准是有先后顺序的,即只有在雇主符合条件的情况下,才能最终获得签证的批签。换言之,如果雇主不符合移民法的担保资格,申请人是无法获得该类签证的。 3、雇主担保移民需要满足哪些条件?哪类人群最适合雇主担保移民?有专业限制吗?不在SOL清单上的专业可以申请雇主担保移民吗? 对于雇主而言什么样的生意能够满足要求?营业额需要达到多少?生意是否需要有盈利?盈利多少?雇主需要雇佣多少员工?是否需要雇佣澳洲本地员工?上述问题是我在为客户做咨询的时候客户问及有关雇主资格的最多的问题。而这些问题出自于客户对雇主担保类签证与投资移民或是创业移民(845签证,该类签证已取消)概念的混淆。 雇主担保类签证对公司的营业额、盈利情况以及雇佣澳洲员工人数都没有明确的要求。这也就意味着大到拥有百千员工的企业或上市公司,小到只有老板一人的个体生意都是可以担保员工办理此类签证的。但是,这也并不意味着任何一个公司或生意都有资格做担保。移民局审理雇主资格的关键在于两方面:一是该雇主是否有能力担保海外员工;二是该雇主是否需要担保该员工。 谈及此处,可能读者会问那么什么样的雇主是有能力的?这个问题在移民法上面也没有特别清晰的规定,所以办理此类签证要求移民代理/移民律师对移民法有着精辟深入的理解、丰富的办案经验、以及滴水不漏的逻辑思维能力。 于普通技术移民相似之处是雇主担保类签证同样有一份提名职业清单,但是不同的是这份清单涵盖的提名职业有600多个。很多普通技术移民清单上已被拿掉的,但是仍然很多学生在读的技能类(如厨师、美发师等)、管理类、市场营销等职业均在此清单上。 综上所述,雇主担保类签证与普通技术移民不同,没有打分系统,是相对比较复杂的一类签证。我们要根据雇主的具体情况为客户提供相应的法律意见。所以,盛晶律师行欢迎感兴趣的读者致电给我们,我们可以为客户提供首次咨询(半小时)免费的服务。 4、新成立的公司或新转让/接手的生意可以做担保吗?生意的老板本人是否可以为自己做担保? 这也是一个大家普遍关心的问题。这两个答案都是肯定的。第一个问题可以用两句话来回答:其一,移民法里面并没有规定说新公司/新生意并不符合做雇主担保的资格;其二,移民法里面对新公司/新生意要满足何等条件才能做担保也有着相应的规定。 第二个问题的答案是:这取决于生意的形式。所以,在这里就不得不谈及澳洲的公司法了。例如,在澳洲常用的生意形式有个体户、合伙制、有限责任公司、信托等。以个体户为例,生意的所有人是个人,这也就意味着经营该生意的是独立的个人,而生意的收入完全属于个人。这样的生意形式老板可以为其本人以外的人做雇主担保,但是却不能为自己做担保。原因很简单,老板不能自己雇佣自己,因为其生意上的收入已经被视为个人收入了,所以无法再从自己的腰包里拿出钱来给自己发工资。但是,有限责任公司则不然。在公司法里面有限责任公司被看作是一个独立的法人实体。换句话说这个生意的所有者是这个公司,而不是某个人。某个独立的个人可以是公司的股东或是公司的董事,但这并不动摇公司作为独立个体的地位而存在。生意的收入均归公司所有,而非个人。所以,有限责任公司可以雇佣包括其股东和董事的任何人作为公司的职员。 盛晶律师行有大量成功的案例,可以供我们的客户翻阅,已消除客户在此方面的顾虑。 5、签证申请人需要满足哪些要求? 由于雇主担保类签证涉及到三个签证(457、186、187),而限于篇幅的要求,在此我仅就457工作签证为例,186和187签证只能点到即止。 经常会有客户问我这样的几个问题:我没有工作经验、学历方面只有Diploma、未曾为要担保我的雇主工作过,或是为该雇主工作过但是工资很低,向这样的情况是否可以满足457工作签证的要求? 作为律师,我们的办案准绳是法律,所以我反复提及的只能是移民法。移民法里对457工作签证的申请人并没有工作经验方面的要求。判断该签证申请人是否符合条件的重要标准是该申请人是否有符合提名职业的skill(技能);而判断其技能的标准是是否有相关的学历“或”工作经验。这个“或”字至关重要,它意味着只有在签证申请人没有相关学历的情况下,才需要相关的工作经验。所以,457工作签证本身并不要求申请人有工作经验。获得相关学历刚刚毕业的学生,可以满足技能方面的要求;对于那些没有学历,但却有丰富的相关工作经验的人,也可以满足技能方面的要求。在这里想多提一句的是,学历和工作经验都不局限于澳洲。 而457签证对工资方面的要求也是申请人在获得该类签证以后需要满足的要求。这就意味着,申请人即使已经为该雇主工作了一段时间,而这段时间的工资标准并没有满足457签证的要求也不会受到影响。 就现阶段的政策而言,457签证对英语的要求也相对比较低,只需要雅思基础类的4个5,而且很多提名职业可以豁免雅思。 457是一个最长为期4年的签证。申请人持有该类签证两年,并在此期间为该雇主全职工作两年的时间,在符合其他条件的情况下便可申请雇主担保永居签证(186/187)。 对于有相关学历“和”丰富的工作经验的申请人,也有可能一步到位申请186永居签证。虽然没有工作经验,但愿意考虑到偏远地区工作的申请人,也有可能一步到位申请187永居签证。详情请致电我们律师行。 6、“雇主担保”等于“保证工作”吗?您认为雇主担保移民和其它类型的移民相比有何优势? 办理雇主担保签证时的一个重要的文件是签证申请人与雇主签订的雇佣合同。合同的条款必须符合相关的法律规定,即对工作年限、工薪、休假、离职等做出明确的约定。所以,从某种意义上来讲,签订了这份雇佣合同等于保证了工作。雇主如欲开除此员工,需要严格按照《公平工作法》(Fair Work Act 2009)的要求及程序执行。 雇主担保类的移民较其他类型的移民其优势提现在以下几点: 审理时间短(我们处理过的457签证申请最快2天批签,长则1个月) 门槛低(457签证英语要求雅思4个5,个别职业可以豁免雅思) 无职业评估要求(限于大部分457签证的提名职业、457+186签证及187签证) 无打分要求 无工作经验要求 提名职业广(雇主担保类的提名职业清单上有超过600个提名职业,厨师、餐厅经理、市场销售、客户经理等均在该清单上) 7、听说移民局将对457签证做出调整,调整后的政策如何?对考虑办理该类签证的申请人有哪些影响? 2013年2月23日移民部长公布了针对457签证的一系列的改革,于2013年7月1日开始实施。内容包括: 引进对雇主提名职位真实性的考核标准; 将豁免证明市场工资水平(market salary)的门槛从年薪18万澳币提高到25万澳币以确保高收入雇员不会因引进海外员工而影响其薪金; 对一些职业的英语豁免权将被撤销,以保证与两年后在申请雇主担保永居时的英语要求一致(即雅思4个5),但对于年薪达到$9.2万以上的申请人仍然可以申请英语要求的豁免; 进一步保证雇主雇佣之海外员工的工作待遇达到澳洲标准,防止此类签证被用于削减本地员工; 对现存的培训要求做相应的调整以确保雇主在担保有效期内需持续满足培训澳洲本地人员的要求; 政策调整后持有457签证的员工可能无法为除担保其签证以外的雇主工作; 在雇主提名申请撤销后,对移民局退还签证申请费用做出进一步的调整。 大多数人在听到457签证政策要变的第一个反映就是恐慌,觉得刚刚出现的希望,又被移民局扼杀在了摇篮里。其实,我们在一项新政出台时首先有的不应该是恐慌,而是需要仔细研究新政的内容,认真分析新政对我们自身的签证申请有何影响。从上述列举的新政内容来看,移民局确实在原有基础上增加了457签证申请的难度和门槛。但是不难看出移民局并无意关闭457签证的大门,而且其调整的重点实质是放在了高工资收入人群以及雇佣职业的真实性上,并且调整后的政策仍有很强的主观性。而在文章的前面我已经提及,457签证本就是一个主观性比较强的签证。所以,对我们律师来说,办理签证申请就好比是出庭打官司一样,案子的输赢与否不仅要看案件本身的强弱,办案律师的水平也是决定胜负的关键。综上所述,对457签证政策改变的一个总结可以说是:对雇主、签证申请人要求的微严,对办案移民代理/移民律师水平的大考验。

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澳洲移民局针对457签证推出新一轮政策调整

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滴答网讯        澳洲移民局8月1日针对457签证推出新一轮有追溯力的政策调整 通过盛晶律师行前几期发表的文章,相信大家对雇主担保签证已经有了一些深入的了解。7、8月份对移民政策来讲一直都是多事之秋,今年更体现在了雇主担保类签证(尤指457签证)和签证申请费上。 盛晶律师行在上一期的文章里详细解析了移民局7月1日对457签证做出的重大调整。其中包括更为苛刻的英语要求;豁免雅思政策的收紧;工资的上涨;新公司(经营不满12个月)担保期的缩短从而导致相应工作签证的缩短;加大对雇主的监管以防止对此类签证的滥用;增加雇佣职位真实性测试,等等。 在移民政策多变的7、8月,针对移民局于2013年8月1日起新一轮的政策变动,盛晶律师行将在本期文章就该最新政策内所列明具有豁免人士资格的细节作出深入地解释。 8.1新政的调整其实是旨在对7.1颁布的一系列具有追溯力的新政进行反溯。其主要原因是7.1新政的颁布从很大程度上大大损害了7.1前递交签证的申请人的利益。如不予调整将导致大批7.1前的签证申请人的拒签,而按照旧政策该类签证申请人是完全满足条件的。 8.1新政主要体现在三点:1. 按职业豁免英语;2.“职业英语”(Vocational English)的重新解释;3. “项目管理者(Program and Project Administrator)”和“特殊经理人(Specialist Manager nec)”的职业评估要求。 1. 按职业豁免英语 8.1政策规定,7.1前已经递交457签证的申请人仍可按旧政策享受按职业豁免英语的待遇。移民局就该类享有豁免权人士的资格作出了下列详细的规定 : a)申请人已完成了至少5年全职高中或以上由英语授课的学位。 b)申请人由认可的标准商业担保人作出提名, 并且该提名职业或其活动是从事其他国家或台湾驻外使馆在澳事宜。 c)申请人已通过雅思英语测试, 每项成绩都已达到5.0分; d)申请人所提名职业为下列组别内的提名职业: -主要组别 (Major Groups) : o#1 – 经理 (Managers), o#2 – 专业人士 (Professionals), o#4 – 社区和个人服务工作者 (Community and Personal Service Workers), o#5 – 文书和行政人员 (Clerical and Administrative Workers), 及 o#6 –

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中国企业也可以申请457雇主担保资格

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滴答网讯        我们在上期讨论了澳洲移民局在8月1日所推出的针对457签证的一系列有追溯力的政策,此举保障了已在7.1前递交签证申请人的利益, 避免了因新旧政策交替而对该批申请人产生不公平的审理结果。 盛晶律师行在这期文章内将着力介绍海外公司成为担保雇主的资格。 同时,我们也会介绍相关的成功案例:即申请人在我们律师团队努力不懈的帮助下, 成功取得了457签证的雇主担保资格。 很多时候申请人在考虑457签证时, 第一个面对的烦恼就是如何能找到一个合适的澳大利亚雇主。 因着申请人在语言, 文化, 学历和本地工作经验等各方面的限制, 都未能寻着一个真正适合并且双方都可以在互惠互利的情形下, 共同在业务发展和个人职业发展方面取得双赢。 其实, 在合资格雇主作出担保提名这方面, 很多人都对这个雇主资格存在误区。 很多申请人都以为能够符合资格作出担保提名签证的必须是澳大利亚雇主, 并且该公司必须在澳大利亚注册。 其实移民法的规定是在符合了基本条件的情况下, 海外公司也是可以成为合资格雇主来为其员工作出担保申请457签证的。 详细的海外公司(雇主)要求资格我们将在下面作出详细的探讨。 海外公司一般可分为2类: 海外注册公司 ·该海外公司已在主要业务运营地区或国家, 按当地法律取得有效商业登记注册并在当地有实质和活跃的商业活动。 同时并提供证明有关担保职位是为了建立或协助建立其在澳大利亚的业务运营。 这样的话, 该海外公司就可以成为合资格担保雇主来提名符合条件的员工获得457签证。 并且,海外公司在作出雇主担保申请时, 与澳大利亚注册公司有一点不同之处是,海外公司是不需要通过强制的培训来满足雇主担保提名的这个基准条件。 海外公司在澳注册成立公司 · 如果海外公司已在澳大利亚取得了公司注册(ARBN或ABN), 并且可以提供在澳的业务运营纪录的话, 其在澳的这个已注册公司就是合资格的提名雇主来为其员工作出担保提名的457签证。 当然地, 因为该公司已在澳大利亚注册,所以就必须与其他澳大利亚的公司一样, 承诺在担保其间将致力将每财政年的工资总额1%或2%用作培训本地劳工(澳大利亚公民和永久居民)。 不过, 如果该公司祗是在澳大利亚取得了公司注册(ARBN或ABN), 但并没有或是仍没有正式开展实质在澳运营的商业活动的话, 则这个在澳公司并不符合作为担保雇主的资格, 而必须由其海外公司来作出担保。 成功个案 L公司经过多年的努力, 成功地为其线下产品在国际上建立了强大的知名度。 为能成功打开澳大利亚市场, 总公司决定在澳成立分公司。 为了可以实现这个战略目标, 需要能有一位专业商管人员在澳协助开发市场和各项相关的商业活动。 但因为其业务和产品的特殊性, 在澳大利亚是很难找到一位既能拥有丰富的产品知识, 同时也能对其公司核心业务有深刻理解的专业人才。 而最具有效益的方法就是能够直接从其总公司派驻一位商管人员来澳。 客户在开始制定其战略目标时,

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对新州150万投资移民新政的重新解读

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随着加拿大政府在2月中取消了“移民投资者计划”以及“企业家移民计划”, 澳洲投资移民签证近日突然成了一个火热的话题…… 滴答网讯    随着加拿大政府在2月中取消了“移民投资者计划”以及“企业家移民计划”, 澳洲投资移民签证近日突然成了一个火热的话题。  除因加国关门令澳洲再次被同胞们垂青外, 新州政府最新宣布降低的商业投资标准也令很多富豪再次燃亮了移民澳洲的翼望。  在新州政府推出此新政後, 盛晶律师行收到许多读者来电来信, 查询最新标准是否即为仅需投资150万澳元即可获批一步到位投资移民永居签证。  很明显的, 很多读者仅将注意力放在了新政的其中一项, 以偏盖全地误读了整个商业投资移民签证计划的申请人资格。  更有甚者, 将不同种类的投资移民签证混为一谈, 以为祗要达到签证所要求的资产即可马上移民澳洲。  就此误解,盛晶律师行将在本期专栏内向读者们作出澄清。  但因篇幅关系, 今期专栏我们将详细地为读者们介绍其中最受人关注的热门商业投资移民签证 - 132类商业奇才签证。 132类商业奇才签证 (Business Talent) 商业奇才签证, 顾名思义, 此类签证所针对并打算吸引的是具有商业专才的杰出人士及成功企业家。  期望以这类人士的管理才能与丰富资金以促进澳洲经济发展, 并为提高本地就业率作出贡献。  此132签证与其他商业投资移民类签证, 即188类或163类签证的不同之处在於, 这是澳洲所有商业投资移民项目中唯一的一个可以一步到位获得永居的签证。  132签证目前分为2个类别 :“显着商业成就 (Significant Business History Stream) ”和“风险投资企业家 (Venture Capital Entrepreneur Stream)”。  这2个类别的签证都要求申请人具有参与经营公司业务的背景, 并且成功获取州政府的提名。  就取得州政府提名这项, 每个州都有自己的标准。  以新南威尔士州为例, 除了对於申请人的投资资金作出要求外, 州政府还对申请人所作出的企业承诺作出了指引。   至於最迎近炒得火热的有关投资标准降低新政, 其实祗是新州政府对於作出提名的要求上调低了有关资金的标准而已,除了资金标准外, 签证申请人还需要满足其他标准方可获得新州的州政府担保资格。 132签证基本要求 显着商业成就

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457雇主担保移民与188A投资移民的优势比较

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文章刊登後, 收到很多读者的来电,询问投资移民与雇主担保移民类签证的分别,孰优孰劣,怎样才可以作出一个睿智的选择…… 滴答网讯    Comparison between 457/186 visas and 188A/888A visas 盛晶律师行在上期专栏内向读者们重新解读了新州150万投资移民132签证新政。 文章刊登後, 收到很多读者的来电,询问投资移民与雇主担保移民类签证的分别,孰优孰劣,怎样才可以作出一个睿智的选择 ?  针对读者们所提出的各项问题,盛晶律师行将在本期专栏内为读者们详细的比较 457 雇主担保与 188A 投资移民两类签证,并从经济效益与时间成本两个方面来为读者们解析这两类签证的难易度。 签证门槛 相较188A投资移民签证,457 雇主担保签证的门槛可算要低许多。从下面的7个“无”则可见一斑 : 无打分要求 无需面试 无需坐移民监 无雇用澳洲员工要求 无公司日常管理要求 无需提供审计报告 无需获得州政府提名 反之,188A 签证申请人在这7个方面则需达到相关的签证要求 : 打分要求– 65分 面试–大部份需往香港面试 移民监–主申请人2年中需住满1年 雇用澳洲员工要求–需雇用2个澳洲本地全职员工 公司日常管理要求–主申请人对公司进行日常管理(这也是拒签的主要原因) 审计报告–由澳洲认可会计师对所有工商税务及财务资料作出审计 州政府提名–必须成功获取州政府提名 国内公司要求 457 雇主担保签证基本上对於作出担保的国内公司没有很严格的要求。但是,188A 移民签证却要求申请人在国内的公司必须达到以下的要求 : – 公司年营业额–在过往4年中最少2年需达到至少50万澳元年营业额; 国内公司所占股份 –在过往4年中最少2年申请人需占有公司的股份至少为51%(如果公司年营业额不足40万澳币 );或至少为30%(如果公司年营业额超过40万澳币);或至少10%(如公司为上市公司); 个人净资产 –申请人拥有至少80万澳币合法赚取的净资产,并且在签证获批的两年内可以转移到澳洲; 州政府担保要求–如州政府有额外要求的,还要符合该州的担保要求。 457雇主担保签证对以上均无硬性规定。

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2014/2015澳财政预算案对雇主担保签证的影响

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最新出炉的2014 – 2015财政预算案为艾伯特政府带来了前所未有的政治严寒。 在一片怨声中, 打算申请雇主担保签证的朋友们却感到了一丝暖意, 因为这份最新的预算案提高了雇主担保签证类的来年配额…… 186/187 Employer Sponsored (ENS/RSMS) Visas 滴答网讯    最新出炉的2014 – 2015财政预算案为艾伯特政府带来了前所未有的政治严寒。  在一片怨声中, 打算申请雇主担保签证的朋友们却感到了一丝暖意, 因为这份最新的预算案提高了雇主担保签证类的来年配额。  换句话说, 艾伯特政府是更进一步地肯定了技术移民尤其是雇主担保类移民为澳大利亚所作的贡献。 盛晶律师行在过往的专栏内分别向读者们详细地介绍了雇主担保签证计划的各项细节,  也与读者们分析了多个成功案例, 并且回答了读者们所提出的各类关於457临居签证与186永居签证的疑问。   在本期专栏内, 我们将重点向读者们解读最新预算案对於技术移民类签证配额的细节, 也将详尽的分析此预算案对於雇主担保签证计划的长远影响。  最後并将着力地向读者们一起比较一下186雇主担保永居签证与187雇主担保(偏远地区)永居签证要求的基本条件。 预算案内容 最新预算案中列示了整个2014 – 2015年度的移民配额合共190,000个。  其中接近68%即共128,500个配额 将提供给技术类移民。其中雇主担保类签证的配额将於来年增加1,000个, 由本年度的47,250个增至48,250个。  这新增加的1,000个名额将从独立技术移民配额中划分出来。 这是一个令人非常振奋的数字, 除了对於雇主担保类签证申请人来说是一个好消息, 也更进一步的为整个澳洲的经济前景打了一支强心剂。  因为雇主们不需要再担心不能从本地劳工市场找到合适的雇员而长远地影响整个公司业务的经营。 “雇主担保类签证计划将再次置於整个技术类移民的优先考虑列”。  移民局局长Scott Morrison强调, “雇主担保签证计划可以为雇主们在海外市场寻求到合适的员工来担任公司重要职位, 而不用再因为本地劳工市场的短缺而影响公司业务运营。  同时,  对於本地劳工来说也不会造成一个直接的竞争, 因为所有持有这类雇主担保签证的人士在抵达澳洲时是已经获得了一份工作。”    除此之外, 移民局对於未来审理雇主担保类签证计划的速度也承诺将会加快, 以进一步可以达到预算案所承诺的批签配额来满足劳工市场的需求。 这里需要强调的是, 预算案将以下5类签证归于技术类移民: – 186  –

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澳大利亚移民:厨师、会计是喜是忧

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Chef and Accountant – Gain or Loss 滴答网讯     每年3月和4月份对很多同学来说都是颤颤兢兢的,因为市场上针对独立技术移民的189和190签证的职业清单(Skill Occupation List),总是有很多的移民专家及顾问会作出绘声绘影的预测及分析。 而修读会计的同学更是首当其冲, 被网络上的各种专家预测及评论员文章折磨地头晕脑涨, 备受煎熬。 尤其是今年, 会计职业更是被很多的专家一口咬定为高危职业, 很大机会会从职业清单上剔除。 但随着6月出台的财政预算案, 移民局已确定在新的财政年度, 将不会从现有的职业清单剔除任何一项职业。 反而, 将会新增加3个职业(厨师, 砖匠和瓦匠)以回应澳大利亚劳动局(Australian Workforce)和生产力总署的联合提议来确保技术移民清单上的职业能应对澳洲市场对不同职业的需要。 很多同学在得知这个消息後, 都非常振奋并且终於松了一口气。 但是, 这个最新的职业清单所增加的厨师职业是否真的意味着在08-09年那批因为厨师职业被移除而选择放弃移民的同学又有希望回归澳洲呢 ? 会计是否真正的安全并且一定能够顺利移民呢 ? 盛晶律师行将在本期专栏内为同学们作出详尽的分析及解读, 从而可以令读者们就自身的实质状况有个更清晰的理解以能作出更好的移民方案选择。 新增职业 – 厨师,砖匠和瓦匠 在移民局网站上的通告发出当天, 盛晶律师行收到很多读者们的电话查询要求确认新增职业, 尤其是厨师这个职业, 申请人是否终於可凭自身能力移民澳洲。 按此, 盛晶律师行需要提醒读者们, 独立技术移民签证是有个打分制度要求的。 也就是说, 申请人要走独立技术移民这条通道的话, 必须要达到60分的打分要求。 并且, 还要满足最低英文要求, 雅思成绩最起码必须要达到4个6. 这样的话, 申请人才可以先通过EOI的申请,获得移民局的邀请信後再递交移民签证申请。 所以, 年龄, 英文程度及工作经验时间等等都是申请189或190签证的主要因素。 除此以外,有关技工行业(厨师、砖匠和瓦匠军事与技工行业)对职业评估也有着严格的工作经验方面的要求。而职业评估也是申请普通技术移民(189或190签证)的一个硬性的标准。

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澳大利亚457雇主担保签证 – Q & A

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有关国内的公司可以申请担保 457 签证,请问国内的公司是否可以暂时不成立澳洲分公司就可以申请 457 ,派员工到澳洲去进行市场调查并预备建立业务运营的准备工作? 滴答网讯        盛晶律师行在上期提出将於今期专栏内向读者们解答各类关於457和186雇主担保签证的问题後,  读者们反应非常热烈。  为能全面解答读者们的疑问, 我们将分开2期来回答。  这期专栏我们将集中在457签证的各类问题, 下期则集中於解答186签证的疑问。 Q1:有关国内的公司可以申请担保 457 签证,请问国内的公司是否可以暂时不成立澳洲分公司就可以申请 457 ,派员工到澳洲去进行市场调查并预备建立业务运营的准备工作? 盛晶律师行 – 是的,大陆的公司可以先申请457担保资格,然後为签证申请人办理最长4年的 457签证。签证申请人在获得该签证後,再来到澳洲筹备分公司的建立。 Q2:在国内做过英文教材编辑和推广的工作,现在是财务工作。想办457去澳洲,带孩子一起。请问这样的情况办起来有什麽问题吗,特别是带着孩子。 盛晶律师行 – 457签证本来就是可以带配偶和孩子一起办理。有关签证申请人是否符合457签证的要求要看雇主为签证申请人办理的提名职业、还要看签证申请人自身的学历和/或相关的工作经验。如果签证申请人没有相关学历的话,就要看其相关的工作经验是否满足条件。 Q3:我有个亲戚在国内有家公司 , 他是老板也是 SOLE OWNER, 请问这种情况我亲戚是否可以用他在国内的公司担保他申请 457 签证来澳洲开设分公司吗 ? 盛晶律师行 – 国内的公司有几种经营模式:例如有限责任公司、合夥制企业和个体工商户。要具体看您的亲戚是以何种形式经营其国内的公司的。 Q4:现在的情况是有一个海外的公司,在澳洲没有经营活动,但是设有办公室,之前有担保过 457 签证。这样的公司是否可以为我做457签证,并在两年後担保我拿PR? 盛晶律师行 – 要具体看在澳洲的办公室从事什麽商务活动。海外公司原则上来讲是不具备办理雇主担保永居资格的,但可以做担保办理457签证。 Q5:请问一间注册资本 50 万元的贸易有限公司 , 有实际经营活动 , 和一定的营业额 , 大概几十万一年 . 请问上述公司可以作为海外公司申请雇主担保资格吗 ?

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