最新法案公布!457签证/482签证短期列表职位也可申请186签证(临时签转永居)啦!

BY IN 专家专栏 Comments Off on 最新法案公布!457签证/482签证短期列表职位也可申请186签证(临时签转永居)啦!

3月18日,有关457/482签证的最新法案公布了。

现雇主担保签证 

熟悉澳洲雇主担保签证的人都知道,如果想要通过457签证或者482签证申请186签证永居(TRT通道)的话,那么457签证或者482签证的职业必须是在中长期列表上的职位(Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL))。

当然,因为2018年3月的时候有过一次改革,所以有一种情况是例外的:

  • 如果在2017年4月18日已经持有457,并且在申请186/187前还继续持有457、TSS或457/TSS相关的过桥签证;或者
  • 如果在2017年4月18日之前已递交了457签证然后获批,并且在申请186/187前还继续持有457、TSS或457/TSS相关的过桥签证

对这类过渡型186/187申请者,在新政实施后还是继续沿用以前的职业清单、年龄要求(不超过50岁)和对持有457/TSS在提名岗位上工作的时间要求(2年)。

所以自那时起,短期列表STSOL上的常见职位Baker,Cafe or Restaurant Manager,Cook,Customer Service Manager,Enrolled Nurse等457/482签证持有人,要么努力去凑工作经验为了申请190签证或491签证,要么之后再考虑494签证,总之大方向就是去偏远地区发展,打算最终通过191签证获得永居。

 

但最新法案带来了特大好消息!

自2022年7月1日开始,对于482签证(短期列表职位)持有人,是可以通过186签证TRT通道申请永居的!

但是对此类人群,除了需要满足186 TRT通道的基本要求(年龄小于45岁及雅思达到4个6的水平并能通过健康和品行测试)以外,还需要满足:

  • 是2017年4月18日之后申请的457签证,且之后获批的持签人

或者

  • 在2020年2月1日至2021年12月14日之间,至少在澳洲累积生活了12个月且在递交186 Nomination申请时,是被澳洲合法企业雇佣的。
图片
 

特别提醒

除了开篇提到的旧政下的457签证持有人以外,其他的申请人都必须满足在申请186签证nomination之前的4年,必须在457和482签证提名的职位全职工作至少3年的要求,但如果因为疫情的原因导致工作时间减少的话,减少的时间也是可以算入3年要求之中的。

图片
 

综合以上,其实不难看出,对于2020年2月1日至2021年12月14日之间在澳洲住满了12个月的许多临时签证持有人,等于多了一条移民之路:

临时签证+申请482签证(短期列表职位一样可以)+累积为同一雇主工作满3年=申请186签证,获得永居。

当然,也不排除之后立法会有修正案进行补充,但就目前来说,对很多职业在短期列表上的457/482签证持有者来说是非常乐观的。

不论是482签证还是186签证,雇主担保类签证不仅对申请人有一定的要求,对于雇主其实也是一样的。对于雇主担保类签证的提名,所有签证官一定会在意职位的真实性以及公司是否有能力提名这两方面。有的时候,表面看起来没有什么优势的案子,未必最终无法获得好的结果,我们前不久就有相关的成功案例与大家分享:

《被移民局质疑不再经营的雇主如何成功通过了雇主提名?》

《4个月不到,186永居拿到手!提名职位还是大热门的会计!》

 

其他雇主担保类签证其他相关疑难案件成功案例分享,欢迎跳转阅读:

《大热门会计| 非相关领域公司提名 | 提名公司规模不大 | 客户的482签证我们拿下了!》

《5个月即获186雇主提名好消息!职位还是大大大热门的会计…》

《疑难案件中的‘奇葩案’,盛晶律师行终为客户无补料成功拿下186签证提名!》

《精准解读移民法,AAT上诉-胜!》

《不通过上诉!9天时间,我们用专业度直接为客户推翻了移民局的决定!》

《公司规模小,能不能担保我做雇主担保签证?我们用成功案例告诉您,可以!》

《疾风知劲草,烈火炼真金!远程办公一样顺利拿下雇主担保提名!》

 

律师说

移民案件是没有可复制性的,尤其是像雇主担保这样的主观性比较强的签证类别。每份看似不经意的材料都可能影响到最后的结果,所以您更需要像澳大利亚盛晶律师行这样始终依靠专业和经验,能在前期就预判到案件的易见和不易见的问题,累积的办案经验让我们能明确的知道签证官可能质疑的问题是什么?在意的究竟又是什么?避免申请材料冗长却毫无重点。

我们在澳洲签证申请成功率上一直在业内保持领先!如果您有移民澳洲的意愿,但并不确定自己是否能满足相关要求,请尽快联系我们专业的律师团队,让我们为您进行评估和指导,免走弯路,避免隐患!为您的签证申请保驾护航!

*声明:以上内容是针对现行法律、法规作出的通用分析和解释,并不能将其作为针对任何个案的法律意见。任何依据上述信息做出的法律行为或产生的法律后果,我司不承担任何责任。

Comments are closed.