澳洲移民局针对457签证推出新一轮政策调整

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滴答网讯        澳洲移民局8月1日针对457签证推出新一轮有追溯力的政策调整

通过盛晶律师行前几期发表的文章,相信大家对雇主担保签证已经有了一些深入的了解。7、8月份对移民政策来讲一直都是多事之秋,今年更体现在了雇主担保类签证(尤指457签证)和签证申请费上。

盛晶律师行在上一期的文章里详细解析了移民局7月1日对457签证做出的重大调整。其中包括更为苛刻的英语要求;豁免雅思政策的收紧;工资的上涨;新公司(经营不满12个月)担保期的缩短从而导致相应工作签证的缩短;加大对雇主的监管以防止对此类签证的滥用;增加雇佣职位真实性测试,等等。

在移民政策多变的7、8月,针对移民局于2013年8月1日起新一轮的政策变动,盛晶律师行将在本期文章就该最新政策内所列明具有豁免人士资格的细节作出深入地解释。

8.1新政的调整其实是旨在对7.1颁布的一系列具有追溯力的新政进行反溯。其主要原因是7.1新政的颁布从很大程度上大大损害了7.1前递交签证的申请人的利益。如不予调整将导致大批7.1前的签证申请人的拒签,而按照旧政策该类签证申请人是完全满足条件的。

8.1新政主要体现在三点:1. 按职业豁免英语;2.“职业英语”(Vocational English)的重新解释;3. “项目管理者(Program and Project Administrator)”和“特殊经理人(Specialist Manager nec)”的职业评估要求。

1. 按职业豁免英语

8.1政策规定,7.1前已经递交457签证的申请人仍可按旧政策享受按职业豁免英语的待遇。移民局就该类享有豁免权人士的资格作出了下列详细的规定 :

a)申请人已完成了至少5年全职高中或以上由英语授课的学位。

b)申请人由认可的标准商业担保人作出提名, 并且该提名职业或其活动是从事其他国家或台湾驻外使馆在澳事宜。

c)申请人已通过雅思英语测试, 每项成绩都已达到5.0分;

d)申请人所提名职业为下列组别内的提名职业:

-主要组别 (Major Groups) :

o#1 – 经理 (Managers),

o#2 – 专业人士 (Professionals),

o#4 – 社区和个人服务工作者 (Community and Personal Service Workers),

o#5 – 文书和行政人员 (Clerical and Administrative Workers), 及

o#6 – 销售人员 (Sales Workers –);

-从属组别 (Sub-Major Groups):

o#31 – 工程,信息通信技术和科学技术员 (Engineering, ICT and Science Technicians);

-单位组别 (Unit Group)

o#3993 – 画廊,图书馆和博物馆的技术人员 (Gallery, Library and Museum Technicians)。

2.“职业英语”(Vocational English)的重新解释

7.1以后457签证引进了“职业英语”的定义,即”Vocational English”。 其实雅思4个5分的基本要求没有改变。但是,根据移民法对“Vocational English”的规定:申请人需要在递交签证申请的前三年里面获得雅思4个5分的成绩。这就意味着很多在7.1之前提交457签证的申请人,因为当时的政策还可以按职业豁免雅思,所以并未准备雅思考试,但却因为新政策的调整而无法满足移民法的要求。这批签证申请人如果按照移民局7.1新政来审核,都将无法获得签证。这对签证申请人极不公平。因为很显然他们按照7.1前的政策是可以满足签证条件的。基于此原因,移民部长对7.1后的457签证做出进一步的调整,将英语的要求仍然作为签证决定时(time of decision)的要求。这就意味着,签证申请人如果在递交签证申请以后,在签证官对其签证作出决定之前的任何时候满足英语要求,都将予以接受。

3. “项目管理者(Program and Project Administrator)”和“特殊经理人(Specialist Manager nec)”的职业评估要求

7.1以后移民局针对上述职业引入强制性职业评估的要求。8.1政策下移民局调整为此要求仅适用7月1日以后递交457签证的申请人。但是,移民局也同时强调即便是7.1前的政策,签证官也被赋予可以要求签证申请人提供职业评估结果的权力。所以,当签证官合理怀疑签证申请人是否有相关的技能胜任所提名的职业时,该签证官可以要求签证申请人进行职业评估,并以评估结果做为评判的依据。

除了8.1新政外,盛晶律师行还想提醒大家的是有关议会于6月28日通过的457新法引进的“劳动力市场测试(Labour Market Testing)”。该政策要求雇主在担保海外员工前需要积极寻求当地澳洲员工。此政策预计会在今年年底实施。所以,希望在此提醒欲申请雇主担保签证的雇主或签证申请人尽早提交申请,以免受新一轮政策的影响。

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本文是孙晶 移民专家为滴答出国资讯网Tigtag.com提供的新闻专稿,其立场及观点与滴答网无关,其他任何类型媒体或网站如需转载必须标注版权出处

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