详解澳洲雇主担保移民:457工作签证申请要求

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滴答网  盛晶律师行主任律师孙晶接受悉尼《CityWalker》《乐城》杂志的专访

1、请先向我们的读者简单介绍一下您的个人经历,以及您的律师事务所。

我叫孙晶,是澳大利亚盛晶律师行的主任律师。本人原毕业于吉林大学法学院,后取得悉尼大学的法学硕士和新南威尔士大学的法学学士学位。本人具有澳洲最高法院,联邦法院及新州高等法院的律师资格,同时也是移民代理(MARN 1066431)。

之所以选择律师行业,是源于本人对法律的高度的热情和兴趣。再加上多年长期而系统的实战经验,所以对法律尤其是移民法的各个细节都有着精准的理解。

本人于2012年9月成立了澳大利亚盛晶律师行(Sun Lawyers)。虽然成立不久,但凭借着卓越的口碑,律师行得到了迅速的发展,业务也蒸蒸日上。这主要得益于我们律师团队的专业、敬业和进取精神。迄今为止,律师行仍然保持着零拒签率的记录。

除了移民事务外,盛晶律师行在房产、生意、公司法、家庭法和刑法方面也有着丰富的办案经验,我们的律师有能力亲自出庭为客户争取最大的利益。

2、在独立技术移民政策越来越紧缩的情况下,许多想留在澳洲的毕业生都将目光投向了雇主担保移民。您能介绍一下“雇主担保”究竟是怎么回事吗?

我们经常提到的“雇主担保”类签证其实是由两大类签证,三小类签证组成。两大类即指:临居和永居雇主担保签证;三小类即指:457(临居)工作签证,186(永居)雇主担保签证和187(永居)偏远地区雇主担保签证。

直白的讲,雇主担保签证顾名思义要有雇主,而且雇主要同意为签证申请人提供担保资格。所以,移民局审理的不仅是签证申请人的资格,同时还要审理雇主是否有担保海外员工的资历。

基于上述原因,457工作签证是由三个申请组成:即雇主的担保资格申请;雇主的提名职业申请以及457签证申请人的签证申请。186/187则由两个申请组成:雇主的提名申请(包括了担保资格的审核)以及签证申请人的签证申请。

为节省客户的时间,我们在递交申请时是将这些申请一并提交的,但是在移民法里面这些申请的批准是有先后顺序的,即只有在雇主符合条件的情况下,才能最终获得签证的批签。换言之,如果雇主不符合移民法的担保资格,申请人是无法获得该类签证的。

3、雇主担保移民需要满足哪些条件?哪类人群最适合雇主担保移民?有专业限制吗?不在SOL清单上的专业可以申请雇主担保移民吗?

对于雇主而言什么样的生意能够满足要求?营业额需要达到多少?生意是否需要有盈利?盈利多少?雇主需要雇佣多少员工?是否需要雇佣澳洲本地员工?上述问题是我在为客户做咨询的时候客户问及有关雇主资格的最多的问题。而这些问题出自于客户对雇主担保类签证与投资移民或是创业移民(845签证,该类签证已取消)概念的混淆。

雇主担保类签证对公司的营业额、盈利情况以及雇佣澳洲员工人数都没有明确的要求。这也就意味着大到拥有百千员工的企业或上市公司,小到只有老板一人的个体生意都是可以担保员工办理此类签证的。但是,这也并不意味着任何一个公司或生意都有资格做担保。移民局审理雇主资格的关键在于两方面:一是该雇主是否有能力担保海外员工;二是该雇主是否需要担保该员工。

谈及此处,可能读者会问那么什么样的雇主是有能力的?这个问题在移民法上面也没有特别清晰的规定,所以办理此类签证要求移民代理/移民律师对移民法有着精辟深入的理解、丰富的办案经验、以及滴水不漏的逻辑思维能力。

于普通技术移民相似之处是雇主担保类签证同样有一份提名职业清单,但是不同的是这份清单涵盖的提名职业有600多个。很多普通技术移民清单上已被拿掉的,但是仍然很多学生在读的技能类(如厨师、美发师等)、管理类、市场营销等职业均在此清单上。

综上所述,雇主担保类签证与普通技术移民不同,没有打分系统,是相对比较复杂的一类签证。我们要根据雇主的具体情况为客户提供相应的法律意见。所以,盛晶律师行欢迎感兴趣的读者致电给我们,我们可以为客户提供首次咨询(半小时)免费的服务。

4、新成立的公司或新转让/接手的生意可以做担保吗?生意的老板本人是否可以为自己做担保?

这也是一个大家普遍关心的问题。这两个答案都是肯定的。第一个问题可以用两句话来回答:其一,移民法里面并没有规定说新公司/新生意并不符合做雇主担保的资格;其二,移民法里面对新公司/新生意要满足何等条件才能做担保也有着相应的规定。

第二个问题的答案是:这取决于生意的形式。所以,在这里就不得不谈及澳洲的公司法了。例如,在澳洲常用的生意形式有个体户、合伙制、有限责任公司、信托等。以个体户为例,生意的所有人是个人,这也就意味着经营该生意的是独立的个人,而生意的收入完全属于个人。这样的生意形式老板可以为其本人以外的人做雇主担保,但是却不能为自己做担保。原因很简单,老板不能自己雇佣自己,因为其生意上的收入已经被视为个人收入了,所以无法再从自己的腰包里拿出钱来给自己发工资。但是,有限责任公司则不然。在公司法里面有限责任公司被看作是一个独立的法人实体。换句话说这个生意的所有者是这个公司,而不是某个人。某个独立的个人可以是公司的股东或是公司的董事,但这并不动摇公司作为独立个体的地位而存在。生意的收入均归公司所有,而非个人。所以,有限责任公司可以雇佣包括其股东和董事的任何人作为公司的职员。

盛晶律师行有大量成功的案例,可以供我们的客户翻阅,已消除客户在此方面的顾虑。

5、签证申请人需要满足哪些要求?

由于雇主担保类签证涉及到三个签证(457、186、187),而限于篇幅的要求,在此我仅就457工作签证为例,186和187签证只能点到即止。

经常会有客户问我这样的几个问题:我没有工作经验、学历方面只有Diploma、未曾为要担保我的雇主工作过,或是为该雇主工作过但是工资很低,向这样的情况是否可以满足457工作签证的要求?

作为律师,我们的办案准绳是法律,所以我反复提及的只能是移民法。移民法里对457工作签证的申请人并没有工作经验方面的要求。判断该签证申请人是否符合条件的重要标准是该申请人是否有符合提名职业的skill(技能);而判断其技能的标准是是否有相关的学历“或”工作经验。这个“或”字至关重要,它意味着只有在签证申请人没有相关学历的情况下,才需要相关的工作经验。所以,457工作签证本身并不要求申请人有工作经验。获得相关学历刚刚毕业的学生,可以满足技能方面的要求;对于那些没有学历,但却有丰富的相关工作经验的人,也可以满足技能方面的要求。在这里想多提一句的是,学历和工作经验都不局限于澳洲。

而457签证对工资方面的要求也是申请人在获得该类签证以后需要满足的要求。这就意味着,申请人即使已经为该雇主工作了一段时间,而这段时间的工资标准并没有满足457签证的要求也不会受到影响。

就现阶段的政策而言,457签证对英语的要求也相对比较低,只需要雅思基础类的4个5,而且很多提名职业可以豁免雅思。

457是一个最长为期4年的签证。申请人持有该类签证两年,并在此期间为该雇主全职工作两年的时间,在符合其他条件的情况下便可申请雇主担保永居签证(186/187)。

对于有相关学历“和”丰富的工作经验的申请人,也有可能一步到位申请186永居签证。虽然没有工作经验,但愿意考虑到偏远地区工作的申请人,也有可能一步到位申请187永居签证。详情请致电我们律师行。

6、“雇主担保”等于“保证工作”吗?您认为雇主担保移民和其它类型的移民相比有何优势?

办理雇主担保签证时的一个重要的文件是签证申请人与雇主签订的雇佣合同。合同的条款必须符合相关的法律规定,即对工作年限、工薪、休假、离职等做出明确的约定。所以,从某种意义上来讲,签订了这份雇佣合同等于保证了工作。雇主如欲开除此员工,需要严格按照《公平工作法》(Fair Work Act 2009)的要求及程序执行。

雇主担保类的移民较其他类型的移民其优势提现在以下几点:

  • 审理时间短(我们处理过的457签证申请最快2天批签,长则1个月)
  • 门槛低(457签证英语要求雅思4个5,个别职业可以豁免雅思)
  • 无职业评估要求(限于大部分457签证的提名职业、457+186签证及187签证)
  • 无打分要求
  • 无工作经验要求
  • 提名职业广(雇主担保类的提名职业清单上有超过600个提名职业,厨师、餐厅经理、市场销售、客户经理等均在该清单上)

7、听说移民局将对457签证做出调整,调整后的政策如何?对考虑办理该类签证的申请人有哪些影响?

2013年2月23日移民部长公布了针对457签证的一系列的改革,于2013年7月1日开始实施。内容包括:

  • 引进对雇主提名职位真实性的考核标准;
  • 将豁免证明市场工资水平(market salary)的门槛从年薪18万澳币提高到25万澳币以确保高收入雇员不会因引进海外员工而影响其薪金;
  • 对一些职业的英语豁免权将被撤销,以保证与两年后在申请雇主担保永居时的英语要求一致(即雅思4个5),但对于年薪达到$9.2万以上的申请人仍然可以申请英语要求的豁免;
  • 进一步保证雇主雇佣之海外员工的工作待遇达到澳洲标准,防止此类签证被用于削减本地员工;
  • 对现存的培训要求做相应的调整以确保雇主在担保有效期内需持续满足培训澳洲本地人员的要求;
  • 政策调整后持有457签证的员工可能无法为除担保其签证以外的雇主工作;
  • 在雇主提名申请撤销后,对移民局退还签证申请费用做出进一步的调整。

大多数人在听到457签证政策要变的第一个反映就是恐慌,觉得刚刚出现的希望,又被移民局扼杀在了摇篮里。其实,我们在一项新政出台时首先有的不应该是恐慌,而是需要仔细研究新政的内容,认真分析新政对我们自身的签证申请有何影响。从上述列举的新政内容来看,移民局确实在原有基础上增加了457签证申请的难度和门槛。但是不难看出移民局并无意关闭457签证的大门,而且其调整的重点实质是放在了高工资收入人群以及雇佣职业的真实性上,并且调整后的政策仍有很强的主观性。而在文章的前面我已经提及,457签证本就是一个主观性比较强的签证。所以,对我们律师来说,办理签证申请就好比是出庭打官司一样,案子的输赢与否不仅要看案件本身的强弱,办案律师的水平也是决定胜负的关键。综上所述,对457签证政策改变的一个总结可以说是:对雇主、签证申请人要求的微严,对办案移民代理/移民律师水平的大考验。

盛晶律师行将会在《城市周刊》发表更多对雇主担保类签证政策调整的深入分析性文章。敬请大家关注。

8、对那些想要留在澳洲拼搏的学子们,您有什么样的寄语?

在普通技术移民门槛越来越高的今天,雇主担保类签证不失为一条移民的捷径。与普通技术移民相似,签证申请人同样可以靠自己的实力,无需依附旁人,同样可以在雇主担保类签证申请上通过自身的努力主宰自己的命运。

盛晶律师行有强大的律师团队,可以为雇主担保类签证所涉及的生意买卖、租约转让、公司注册、以及签证办理方面为您提供专业的法律服务,助您一臂之力,早日获得澳洲永居身份,开始崭新的人生!

我们将在《CityWalker》和《城市周刊》连载有关雇主担保类签证的分析性文章,Q & A,成功案例分享,新政解答及法律知识的普及。同时盛晶律师行每两周会在我们位于Castlereagh Street(近World Square)的办公室举办小型的讲座,每次讲座仅限10人,名额有限,请拨打盛晶律师行电话02-92674988或发email至info@sunlaws.com预约座位。

律师行联系方式:

Sun Lawyers 澳大利亚盛晶律师行

网址:www.sunlaws.com.au

电话:02-92674988

Email: info@sunlaws.com

地址:Suite703, 265 Castlereagh Street, Sydney NSW 2000

本文是孙晶 移民专家为滴答出国资讯网Tigtag.com提供的新闻专稿,其立场及观点与滴答网无关,其他任何类型媒体或网站如需转载必须标注版权出处

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